Thống đốc Kathy Hochul đã ký 8 luật ủng hộ người lao động tại bang New York, trùng với ngày diễn ra cuộc diễu hành Ngày Lao động tại thành phố New York. Các luật mới này nhằm mục đích bảo vệ người lao động, cải thiện điều kiện làm việc và thúc đẩy sự phát triển của lực lượng lao động trong bang. Những hành động này tái khẳng định cam kết của bang trong việc hỗ trợ các gia đình lao động và đảm bảo một tầng lớp trung lưu vững mạnh.
Đạo luật An toàn cho Người Lao động Bán lẻ yêu cầu các nhà tuyển dụng bán lẻ phải cung cấp đào tạo và thông tin để ngăn ngừa bạo lực tại nơi làm việc, dựa trên một chương trình mẫu của Bộ Lao động. Các nhà bán lẻ lớn hơn cũng phải cung cấp chuông báo động im lặng cho nhân viên cần hỗ trợ khẩn cấp.
Một luật khác quy định rằng các nhà sản xuất ô tô phải hoàn trả cho các đại lý dựa trên hướng dẫn thời gian lao động bán lẻ, đảm bảo mức lương công bằng cho việc sửa chữa bảo hành. Điều này giải quyết vấn đề các hướng dẫn do nhà sản xuất đưa ra thường đánh giá thấp thời gian lao động thực tế cần thiết.
Một luật quan trọng yêu cầu các nhà thầu trong các dự án công cộng phải gửi bảng lương cho một cơ sở dữ liệu điện tử do Bộ Lao động quản lý và công khai truy cập. Biện pháp này tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình trong việc sử dụng ngân sách công cho các dự án xây dựng.
Luật tập trung vào các yêu cầu tự do thông tin quy định các cơ quan nhà nước phải thông báo cho nhân viên công cộng khi hồ sơ kỷ luật của họ bị yêu cầu. Điều này đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong quá trình tiếp cận thông tin nhạy cảm đó.
Để hợp lý hóa các quy trình dịch vụ dân sự, luật mới cho phép người nộp đơn tham gia các kỳ thi cạnh tranh trong vòng 12 tháng sau khi đáp ứng các yêu cầu, bắt buộc phải xem xét và cập nhật câu hỏi thi 5 năm một lần, đảm bảo nhân viên nhận được thông tin về các phán quyết liên quan đến khả năng thực hiện nhiệm vụ của họ do khuyết tật và cho phép tín dụng tạm thời để đủ điều kiện tham gia các kỳ thi thăng chức. Những thay đổi này nhằm mục đích hiện đại hóa và cải thiện hiệu quả của hệ thống dịch vụ dân sự.
Những hành động lập pháp này đã được các nhà lãnh đạo và tổ chức lao động khác nhau khen ngợi, bao gồm Liên đoàn Lao động AFL-CIO bang New York, Hội đồng Lao động Trung ương Thành phố New York AFL-CIO và Hiệp hội Xây dựng bang New York. Họ nhấn mạnh tác động tích cực của những luật này đối với an toàn lao động, tiền lương công bằng và tính minh bạch trong các dự án công cộng.
Việc ký kết các dự luật này thành luật củng cố cam kết của New York đối với lực lượng lao động của mình và đánh dấu một bước tiến đáng kể hướng tới việc tăng cường bảo vệ người lao động và thúc đẩy công bằng kinh tế trên nhiều lĩnh vực khác nhau.