Carpe diem หรือ ฉกฉวยวันนี้ให้เต็มที่ คือ ข้อคิดทรงพลังจากภาพยนตร์ Dead Poets Society โดยคุณครู Keating ที่กระตุ้นให้เราใช้ชีวิตในแต่ละวันราวกับเป็นวันสุดท้าย แม้แนวคิดนี้มักเกี่ยวข้องกับชีวิตส่วนตัว แต่มันยังส่งผลลึกซึ้งต่อชีวิตการทำงานด้วย การย้อนมองอาชีพเจ็ดปีในบริษัทใหญ่ ทำให้ได้บทเรียนสำคัญที่สะท้อนถึงคำเรียกร้องของ Keating ที่ให้ยอมรับปัจจุบันและท้าทายความเชื่อแบบเดิมๆ
ความเชื่อทั่วไปในโลกธุรกิจอย่างหนึ่งคือ เฉพาะคนเปิดเผย (extrovert) เท่านั้นที่จะประสบความสำเร็จ แนวคิดที่ว่าความสำเร็จต้องมาจากการเป็นเสียงที่ดังที่สุดในห้อง การสร้างเครือข่ายอย่างต่อเนื่อง และการครอบงำปฏิสัมพันธ์ทางสังคมนั้นแพร่หลาย อย่างไรก็ตาม ประสบการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริงได้ท้าทายแบบแผนนี้ ความสามารถที่แท้จริงและผลงานที่สม่ำเสมอสามารถพูดได้ด้วยตัวมันเอง ช่วยให้บุคคลก้าวหน้าได้โดยไม่ต้องสอดคล้องกับบุคลิกภาพแบบใดแบบหนึ่ง การมุ่งเน้นไปที่งานที่มีคุณภาพและการมีส่วนร่วมกับทีมอย่างมีความหมายสามารถมีประสิทธิภาพได้เช่นเดียวกัน ถ้าไม่มากกว่า การแสดงออกที่ฉาบฉวยของคนเปิดเผย
ความเข้าใจผิดอีกประการหนึ่งคือ ความจำเป็นที่จะต้องเสียสละเวลาส่วนตัวเพื่อความก้าวหน้าทางอาชีพ วัฒนธรรม “ทำงานตลอดเวลา” ทำให้เกิดความคิดที่ว่าการทำงานเป็นเวลานานและการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการแสดงความมุ่งมั่น แต่ประสิทธิภาพที่แท้จริงอยู่ที่การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทำงาน การจัดลำดับความสำคัญของงานอย่างมีประสิทธิภาพ และการบรรลุผลลัพธ์ภายในกรอบเวลาที่เหมาะสม ความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดีช่วยให้การฟื้นฟูและป้องกันความเหนื่อยหน่าย นำไปสู่ผลผลิตและความเป็นอยู่ที่ดีอย่างยั่งยืนในที่สุด การให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพมากกว่าชั่วโมงการทำงานที่มากเกินไปจะสร้างเส้นทางอาชีพที่ยั่งยืนและสมบูรณ์ยิ่งขึ้น
สุดท้าย ความเชื่อที่ว่าบางกลุ่มประชากรต้องเผชิญกับอุปสรรคที่ไม่สามารถเอาชนะได้ในการประสบความสำเร็จนั้นเป็นการเหมารวมที่เป็นอันตรายและมักไม่ถูกต้อง แม้ว่าอาจมีอคติอย่างเป็นระบบ แต่การมุ่งเน้นไปที่ความดีความชอบของแต่ละบุคคลและการส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมสามารถช่วยให้บุคคลจากทุกภูมิหลังประสบความสำเร็จได้ การได้รับที่นั่งที่โต๊ะด้วยความสามารถและผลงานที่แสดงให้เห็น แทนที่จะต่อสู้เพื่อมันโดยอิงจากอัตลักษณ์ จะสร้างสถานที่ทำงานที่เท่าเทียมกันอย่างแท้จริง เมื่อองค์กรให้ความสำคัญกับการอยู่ร่วมกัน บุคคลสามารถเจริญเติบโตได้โดยไม่รู้สึกว่าต้องสอดคล้องกับแบบแผนที่กำหนดไว้ล่วงหน้า
สภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและให้กำลังใจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเติบโตส่วนบุคคลและอาชีพ การให้คำปรึกษา คำแนะนำ และการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาสามารถส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อเส้นทางของแต่ละบุคคล ผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ ให้อำนาจ และเชื่อมั่นในสมาชิกในทีมจะสร้างวัฒนธรรมแห่งการเติบโตและความสำเร็จ การแสดงความกตัญญูต่อผู้ที่มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาของคนๆ หนึ่งเป็นสิ่งสำคัญ การตระหนักถึงผลกระทบเชิงบวกของที่ปรึกษาและเพื่อนร่วมงานเป็นการตอกย้ำถึงความสำคัญของความสัมพันธ์ที่สนับสนุนในสถานที่ทำงาน