Il governatore Kathy Hochul ha firmato otto leggi a favore dei lavoratori nello Stato di New York, in concomitanza con la parata del Labor Day a New York City. Le nuove leggi mirano a proteggere i lavoratori, migliorare le condizioni di lavoro e promuovere la crescita della forza lavoro dello stato. Queste azioni riaffermano l’impegno dello stato nel sostenere le famiglie lavoratrici e garantire una classe media forte.
Il Retail Worker Safety Act impone ai datori di lavoro del settore retail di fornire formazione e informazioni per prevenire la violenza sul lavoro, basandosi su un programma modello del Dipartimento del Lavoro. I rivenditori più grandi devono anche fornire pulsanti di allarme silenziosi per i dipendenti che necessitano di assistenza di emergenza.
Un’altra legge prevede che le case automobilistiche rimborsino le concessionarie in base alle guide sui tempi di lavoro al dettaglio, garantendo un equo compenso per le riparazioni in garanzia. Questo affronta il problema delle guide prodotte dai produttori che spesso sottostimano il tempo di lavoro effettivamente necessario.
Una legge chiave impone agli appaltatori di progetti pubblici di inviare i libri paga a un database elettronico pubblicamente accessibile gestito dal Dipartimento del Lavoro. Questa misura aumenta la trasparenza e la responsabilità nell’uso dei fondi pubblici per i progetti di costruzione.
La legislazione incentrata sulle richieste di libertà di informazione impone alle agenzie statali di notificare i dipendenti pubblici quando vengono richiesti i loro fascicoli disciplinari. Ciò garantisce equità e trasparenza nel processo di accesso a tali informazioni sensibili.
Per semplificare i processi del servizio civile, le nuove leggi consentono ai candidati di sostenere esami competitivi entro 12 mesi dal soddisfacimento dei requisiti, impongono una revisione e un aggiornamento quinquennale dei quesiti d’esame, garantiscono che i dipendenti ricevano informazioni sui giudizi riguardanti la loro capacità di svolgere mansioni a causa di disabilità e consentono il credito provvisorio per qualificarsi per gli esami di promozione. Questi cambiamenti mirano a modernizzare e migliorare l’efficienza del sistema di servizio civile.
Questi provvedimenti legislativi sono stati elogiati da vari leader e organizzazioni sindacali, tra cui la New York State AFL-CIO, l’AFL-CIO New York City Central Labor Council e la New York State Building Trades. Hanno sottolineato l’impatto positivo che queste leggi avranno sulla sicurezza dei lavoratori, sui salari equi e sulla trasparenza nei progetti pubblici.
La firma di questi progetti di legge rafforza l’impegno di New York nei confronti della sua forza lavoro e rappresenta un passo significativo verso il rafforzamento delle tutele dei lavoratori e la promozione della giustizia economica in vari settori.
