La gobernadora Kathy Hochul firmó ocho leyes pro-trabajadores en el estado de Nueva York, coincidiendo con el desfile del Día del Trabajo en la ciudad de Nueva York. Las nuevas leyes buscan proteger a los trabajadores, mejorar las condiciones laborales y promover el crecimiento de la fuerza laboral del estado. Estas acciones reafirman el compromiso del estado de apoyar a las familias trabajadoras y garantizar una clase media fuerte.
La Ley de Seguridad de los Trabajadores Minoristas exige que los empleadores minoristas proporcionen capacitación e información para prevenir la violencia en el lugar de trabajo, basándose en un programa modelo del Departamento de Trabajo. Los minoristas más grandes también deben proporcionar alarmas silenciosas para los empleados que necesiten asistencia de emergencia.
Otra legislación exige que los fabricantes de automóviles reembolsen a los concesionarios con base en las guías de tiempo de mano de obra minorista, lo que garantiza una compensación justa por las reparaciones en garantía. Esto aborda el problema de que las guías producidas por los fabricantes a menudo subestiman el tiempo de mano de obra real requerido.
Una ley clave exige que los contratistas de proyectos públicos envíen las nóminas a una base de datos electrónica de acceso público administrada por el Departamento de Trabajo. Esta medida aumenta la transparencia y la rendición de cuentas en el uso de fondos públicos para proyectos de construcción.
La legislación centrada en las solicitudes de libertad de información exige que las agencias estatales notifiquen a los empleados públicos cuando se soliciten sus registros disciplinarios. Esto garantiza la equidad y la transparencia en el proceso de acceso a información tan sensible.
Para agilizar los procesos del servicio civil, las nuevas leyes permiten a los solicitantes realizar exámenes competitivos dentro de los 12 meses posteriores al cumplimiento de los requisitos, exigen una revisión y actualización de las preguntas del examen cada cinco años, garantizan que los empleados reciban información sobre los juicios relacionados con su capacidad para realizar tareas debido a una discapacidad y permiten crédito provisional para calificar para exámenes de ascenso. Estos cambios buscan modernizar y mejorar la eficiencia del sistema de servicio civil.
Estas acciones legislativas fueron elogiadas por varios líderes y organizaciones laborales, incluyendo la AFL-CIO del estado de Nueva York, el Consejo Laboral Central de la Ciudad de Nueva York de la AFL-CIO y los Oficios de la Construcción del estado de Nueva York. Enfatizaron el impacto positivo que estas leyes tendrán en la seguridad de los trabajadores, los salarios justos y la transparencia en los proyectos públicos.
La promulgación de estos proyectos de ley refuerza el compromiso de Nueva York con su fuerza laboral y significa un paso significativo hacia el fortalecimiento de las protecciones de los trabajadores y la promoción de la justicia económica en varios sectores.